Opkvalificeringsjob til ledige

Fleksibel rekruttering til virksomhedens specifikke opgaver

Opkvalificeringsjob giver virksomheden mulighed for at ansætte ledige og samtidig få et tilskud til opkvalificering.

På den måde kan ledige, der ikke matcher alle jobkravene i første omgang, få fyldt op på kompetencerne og blive helt klar til de konkrete arbejdsopgaver. Det udvider både ansøgerfeltet for virksomheden og gøre rekrutteringen mere fleksibel.

Der kan gives tilskud til alle former for opkvalificering, så længe det ligger ud over den oplæring som virksomheden forudsættes at give, fx i form af oplæring i arbejdsfunktioner eller arbejdsredskaber, der er særlige for den pågældende virksomhed.

Der kan fx være tale om kurser i

  • hygiejne
  • truckcertifikat
  • it-kurser
  • eller sprogundervisning

Brug opkvalificeringsjob og få det helt rigtige match. Ordningen omfatter ledige dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere med længerevarende ledighed, samt uddannelseshjælpsmodtagere og andre særlige grupper.

Siden er sidst opdateret 13. marts 2020