Opkvalificeringsjob til ledige
Fleksibel rekruttering til virksomhedens specifikke opgaver
Opkvalificeringsjob giver virksomheden mulighed for at ansætte ledige og samtidig få et tilskud til opkvalificering.
På den måde kan ledige, der ikke matcher alle jobkravene i første omgang, få fyldt op på kompetencerne og blive helt klar til de konkrete arbejdsopgaver. Det udvider både ansøgerfeltet for virksomheden og gøre rekrutteringen mere fleksibel.
Der kan gives tilskud til alle former for opkvalificering, så længe det ligger ud over den oplæring som virksomheden forudsættes at give, fx i form af oplæring i arbejdsfunktioner eller arbejdsredskaber, der er særlige for den pågældende virksomhed.
Der kan fx være tale om kurser i
- hygiejne
- truckcertifikat
- it-kurser
- eller sprogundervisning
Brug opkvalificeringsjob og få det helt rigtige match. Ordningen omfatter ledige dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere med længerevarende ledighed, samt uddannelseshjælpsmodtagere og andre særlige grupper.